Jaarvergadering: Stippen op de horizon

Voor de pauze Presentaties en toelichtingen van Piet Hermus, Jan ligthart, Frank Segeren, Cedric Bousché, Anouk Lochems. Na de pauze praten en concluderen over Stippen op de Horizon, bouwstenen voor en reflectie op het werk van de AmerkantOp.

Die stippen gingen over volgend jaar, middellange termijn en lange termijn en vielen uiteen in:

  • Praktische zaken als b.v. bankje en zandbak bij de Bomenbieb, organisatie 7 generatiewandeling, meer bossen à la (B)oerBurgerBos, rolstoelvriendelijkheid (B)oerBurgerBos, meer groen/minder tegels nieuwbouw, minder straatverlichting, Marktstraat=Fietsstraat;
  • Bestuur en beleid gericht op verduidelijking imago/identiteit AmerkantOp, bestuurskracht verbreden/verdiepen, continuïteit;
  • Lange termijnperspectieven als alleen nog electrisch varen in de Biesbosch, lokale verwerking van (agrarische)productie en het stellen van normen voor cocnrete verbetering leefomgeving.

Er waren veel suggesties om te komen tot betere afstemming tussen “groene” organisaties en duidelijkheid rondom taak- en rolverdeling.

Een aantal deelnemers gaf zich op voor concrete werkzaamheden.

Jaarvergadering AmerkantOp energiek en inspirerend

De jaarvergadering 2022 van de AmerkantOp heeft zo’n 25 belangstellenden getrokken die luisterden naar verslagen over de ontwikkelingen bij de AmerkantOp, het (B)oerBurgerbos, de Kinderboomkwekerij en de Bijenboel aan de Zandstraat in Hooge Zwaluwe. Piet Hermus, Jan Ligthart, Frank Segeren en Cedric Bousché zorgden voor dat verslag. Anouk Lochems van de Planten- en bomenbieb onderstreepte het belang van groen door alle aanwezigen een plant aan te bieden. Na de pauze dachten de aanwezigen samen na over het beleid voor de komende jaren van de AmerkantOp. Naast concrete suggesties gaven deelnemers ook aan te willen bijdragen aan activiteiten. Meer samenwerking en afstemming tussen organisaties die aan landschap en leefomgeving werken staat hoog op de urgentielijst. Het bestuur van de Stichting AmerkantOp verwerkt alle suggesties in een beleidsplan en gaat daar mee aan de slag. Het is dan wel nodig dat er voldoende draagvlak en werkkracht is. Mensen die willen meedoen of willen meedenken, bijvoorbeeld in het bestuur, kunnen zich melden via deze site.